Kurv 0
De næste fire måneder skal jeg arbejde med at indfrie værdier omkring ligestilling, inklusion og diversitet i virksomheden Mads Nørgaard Copenhagen. Det handler om at få alle 100 ansatte med og tage ejerskab til at skabe kulturforandringer.
Til projektet har jeg for første gang fået to partnere i form af Stine & Elin fra konsulentfirmaet Norm. Det er ii sandhed en fornøjelse at være flere om at skabe forandring.
Til introduktionsaftenen for alle ansatte holdt Emma Holten oplæg om feministisk økonomi, og til den opfølgende intro til ledelsen holdt Edmonia Baker oplæg om biasbevidst ledelse & dét at få forskellighed i spil.